Producten
Producten
-
De module Ontspannen aan het werk
Dit product is ontwikkeld voor mensen die herstellende zijn van psychische en/of fysieke aandoeningen en weer toe zijn aan terugkeer in het arbeidsproces. Ze kan gecombineerd worden met de training arbeidsgewenning, om de kansen op een succesvolle re-integratie te optimaliseren.
De klant zal geleidelijk en onder begeleiding van een coach de belastbaarheid en het aantal arbeidsuren opbouwen.
-
De Goldstein training
De Goldstein training is een sociale vaarigheidtraining waarin aan de hand van videobeelden en rollenspellen een aantal sociale vaardigheden aan bod komen. Deze training is erop gericht de assertiviteit, de weerbaarheid en de autonomie van de klant te vergroten. Elke vaardigheid wordt in 2 tot 4 bijeenkomsten van 2 uur getraind.
- ART Training (Agressie Regulatie Training)
Deze training is erop gericht emoties beter te reguleren. De klant heeft zo meer controle over bepaalde situaties en kan meer invloed uitoefenen op situaties waarin klant voorheen controle verloor.
-
Beroepsvaardigheidstrainingen
Deze trainingen zijn gericht op het aanleren van arbeidsgerelateerde vaardigheden, die belangrijk zijn voor deelname aan het arbeidsproces. Onderwerpen die aan bod komen zijn, zelfpresentatie, verantwoordelijkheid, collegialiteit, arbeidsgerelateerde waarden en normen, plannen en organiseren.
-
Beroepenoriëntatie
Het doel van dit product is inzicht te krijgen in wat je kunt en wat je beroepshalve zou willen doen. Ook het formuleren van je kwaliteiten en hoe de arbeidsmarkt hierop kan aansluiten. Dit trachten wij te bereiken door middel van:- Verdieping in persoonlijkheid, vaardigheden, interesses en werk
- Vergroten zelfkennis met betrekking tot zoekrichtingen en arbeidsmogelijkheden
- Beroepskeuzetest (Icares)
- Oriëntatie op bij de persoon passende arbeidsomstandigheden
- Formuleren van doelen met betrekking tot werk
-
Sollicitatietraining
Na een sollicitatietraining is het de bedoeling om meer plezier te ervaren in het schrijven van sollicitatiebrieven, het hebben van een uitstekend CV en het voeren van een prettig sollicitatiegesprek.
De sollicitatietraining bestaat uit 4 bijeenkomsten van elk 2 uur waarin de volgende zaken worden behandeld;
- Bijeenkomst 1: Jezelf voorstellen aan de werkgever.
- Bijeenkomst 2: Motivatie en werkervaring.
- Bijeenkomst 3: Opstellen CV en motivatiebrief.
- Bijeenkomst 4: Rollenspel en het oefenen van vragen stellen aan de werkgever.
- Jobhunting
Jobhunting richt zich op ondersteuning bij het zoeken naar passend werk. Aan de hand van het intakegesprek wordt er een plan opgesteld. Dit plan is afhankelijk van de wensen en mogelijkheden van de klant. Er vindt een inventarisatie plaats van wensberoepen waar de klant zou willen werken. Het doel van deze jobhunting is de klant weer vertrouwd maken met de arbeidmarkt en leren hoe hij werknemers kan benaderen.
-
Jobcoaching
Jobcoaching is bedoeld voor begeleiding van klanten op de werkplek. Jobcoaching wordt ingezet bij klanten met een WAJONG-uitkering die extra ondersteuning nodig hebben en om de continuïteit van de arbeidsdeelname te bevorderen. Er zijn wekelijks begeleidingscontacten met de klant en de werkgever.